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擔心家政工撂挑子 雇主紛紛發紅包
來源:admin  時間:2015-2-9 10:44:23  點擊率:1632

濟南家政 訊:擔心家政工撂挑子 雇主紛紛發紅包

人們隨著生活水平的提高,對家政人員的需求越來越多,過年常常會出現“用工荒”。為了留住家政服務員,不少雇主采取“漲工資”、“給紅包”等手段。

家政小時工緊俏 價格漲了不少

相對按月“請”的家政服務員,小時工更緊俏,“你想嘛,過年前前后后差不多接近一個月,沒人打掃,屋頭不曉得好臟。”家住渝中區棗子嵐埡的徐先生說,平日里他們每周六會有鐘點工上門,每次打掃付費60元,每月結一次,總共付250元。

“她提前就給我說了,過年要回墊江老家,所以從這周開始就不來了。”徐先生打電話給家政公司,家政公司則給出了過年期間的價格:按小時計算,價格為75元,“如果一次兩小時,過年的這個月請鐘點工就要600元啊!”

更讓徐先生傷腦筋的是,清潔工說了幾次“不想來做了。”為了留住她,在上周六結費用時,家里給她包了300元紅包,“可能比較少,但是也是個意思,希望她能繼續在我們這里做吧。”

育兒嫂要過節費 雇主給了3千元

家住渝北區水晶酈城的安小姐的小孩1歲6個月,做完月子后她就請了一個育兒嫂在家帶孩子,“一個月3500元,確實不低哦。”不過,由于小孩順順利利地成長起來,她也覺得值得。

現在年關將近,育兒嫂開始在家向她講述自己圈子里其他阿姨的待遇:老板都要給過節費,以前是2000元,今年漲到3000元了。看安小姐沒反應,她說,由于有老板不發錢,有育兒嫂都辭職走了。

說了一次,兩次,安小姐終于明白了育兒嫂的意思,“那我也給你3000元的過年錢好不好?”她的詢問立馬得到了回應,“好像是該給的一樣,她立即就把錢收好了。”

在記者的采訪中,不少雇主為了留住家里保姆等,都會給他們發放一些“獎金”,從2000元到5000元不等。

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