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推動家政服務人才管理
來源:admin  時間:2015-12-24 8:41:25  點擊率:1525
 現代家庭服務業發展,必須走職業化發展和人才化的道路。建議政府部門從以下幾方面進行政策扶持:

  一、重新定位家政企業的“員工制”管理,出臺適合家政行業發展的社會保障政策。建議重新定位家政企業的“員工制”管理,認可家政員中已有農保、新農合的家政員也視為家政企業員工;同時出臺適合家政行業發展的特殊社會保障政策(主要是醫療保險和工傷保險),以企業出一點、雇主出一點、家政員出一點的“三個一點”方式為家政員參保。

  二、扶持“準員工制”家政企業,給予一定扶持資金和合理的稅收政策。在家政行業“員工制”還未真正建立起來時,扶持“準員工制”家政企業做大做強,給予規范的家政企業一定崗前培訓、實訓基地、信息化建設等方面的經費補貼。

  三、重點培育一批懂經營、會管理的家政服務經營管理人才。建議扶持專業培訓機構重點培育一大批懂經營、會管理的家政經營管理人才。同時,建立“大學生家政服務創業實踐基地”,為家政服務業帶來一批高層次、年輕化的經營管理人才。

 

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